Хуэйчжоу Город Industrial Co., Ltd. Цзя кухонный персонал управляет успеха ресторанного бизнеса ресторанного бизнеса или нет, после аппаратного стал предрешен, это зависит от менеджеров ресторана. Рестораны в определении собственного бизнеса после позиционирования и планировке участка следует уделить осуществлению организации на всех уровнях. Как составить ресторанах? Это персонал проблемой. Работодатель должен сначала разработать план работодателя, цель для каждого штата столба для выбора и использования. Ресторан сформулировать подходящую архитектуру ткани человека. Основное содержание: 1 каждый работник имеет свое собственное имя задания, звание, с персоналом, рабочими обязанностями, стандартами качества работы; 2. Подробное описание принадлежности между различными департаментами столовой и практики предприятия. постепенно сообщили постепенно ответственного систему работы; 3. строгую программу обучения для развития госпитального столовую, в том числе ежедневных тренировок и подготовки программы; 4. прямо предусматривает доход заработной платы и соответствующие стимулы для каждой позиции; 5 Для Право на создание концепции внешних клиентов и внутренних клиентов. Внутренняя обслуживание клиентов прямые гостей фронтовых сотрудников, как отдела второй линии для управления и внутренних клиентов (Frontline сотрудников), который обслуживает. Как ?внутренних клиентов? службы работают хорошо, чтобы лучше наружных работ обслуживания клиентов; 6. 80 и 20, чтобы полностью понять Теоретическая значимость индустрии питания. То есть 80% от прибыли, полученные от 20% продукта; 80% проблема возникает с 20% сотрудников; 80% по управлению (бизнес) предложения формируется из 20% руководителей в России. Итак, вы хотите, чтобы запустить хороший ресторан, зависит от 20% менеджеров и 20% хорошего продукта. Заводской столовой подрядчик, владелец 20% менеджеров хотели бы разрешить это, в первую очередь заключается в обмене информацией и управления персоналом, включая расходы, валовой прибыли, стоимости и доли рынка, что позволяет руководителям принимать более конструктивные предложения. Во-вторых, есть предел, который уполномочен в пределах определенного диапазона, и при каких обстоятельствах столовой, менеджеры всех уровней могут решить склонность произошло без предварительных инструкций. Конечно, после этого следует сообщать, чтобы объяснить ситуацию и после удаления для достижения результатов. Кухня Industrial Co., Ltd. Хуэйчжоу Город Цзя профессиональная фабрика столовая, столовая подрядчик, обеспечивая столовая, столовая, фруктовый питания, растительное питания единый сервис. Хуэйчжоу Город Цзя Industrial Co., столовая кухня широкий диапазон услуг по созданию устойчивой ценности для групповых вас 1. 2. учреждений питания, кейтеринговых компаний, питание корпоративного бизнеса группы 3. 4. Здание завода Enterprise Group питание 5. 6. больнице группа группа Питание и организации Школы Колледжи 8. 7. Миссия Кейтеринг выставочные и групповая выставка питание промышленного парка развития зоны, Хуэйчжоу Город, хорошая кухня Industrial Co., Ltd., специализирующаяся на заводской столовой, столовая подрядчика, обеспечивая столовая, столовая, фрукты питания, растительное питания единый сервис. Предприятия столовая подрядчик, Хуэйчжоу хороший выбор для кухни промышленности (сертификат); Далинг столовой кухне Цзя Industrial Co., Ltd. Хуэйчжоу-Сити. Хуэйчжоу Город, хорошая кухня Industrial Co. (www.jiachufood.com) Гуандун Huizhou, гостиницы, лидер рестораны, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. Отраслевые лидеры в лучшем кухонного персонала тепло приветствуем все запросы переговоры, чтобы создать лучшая кухня отраслей промышленности лучшее будущее.